康乐部经理岗位职责 篇3

　　1、直接对部门经理负责，全面负责本部门新老技师的培训工作。

　　2、负责培训本部门技师礼节礼貌、行为规范、手法及技师对公司的认识。

　　3、负责培训本部门技师的公关技巧，让技师学会推销自己和让客人享受最好的服务。

　　4、负责培训本部门技师对公司的了解，规章制度、消费情况、设备的使用。

　　5、了解本部门技师的心态，上钟情况，做好技师的思想准备，及时向部门经理汇报技师工作。

　　6、按时参加部门例会，完成上司的工作指令，做好上传下达的工作。

　　7、严于律己，奖罚分明，对技师一视同仁，搞好团结和睦、公平竞争的工作气氛。

　　8、制定培训计划，严格按照要求培训效果，保证技师上岗前全面合格。

　　9、不定期对技师各项技能进行抽查，保证技师服务水平。

　　10、落实各项规章制度的实施，监督每位技师的行为规范及服务。

　　11、研究同行业服务技巧的趋势，根据本公司的实际情况，对技师手法要常有创新，保持本部门经营特色。