职责：
1、开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书
2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能;
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求;
任职资格：
1、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力;
2、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理;
3、熟练掌握界面原型、业务流程等制作工具;
4、熟练掌握SQL，能够对ORACLE，MYSQL等数据库进行DML操作;
5、具备人力资源相关系统需求开发经验优先;
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